Esprit d’équipe
Communication
Confiance
Détente
Motivation
Appartenance
Nos évènements vous sont proposés sous différents formats, personnalisables et adaptables à vos besoins. Ceux-ci peuvent être :
Vous préparez un séminaire, une journée d’intégration, un workshop, une soirée d’entreprise ou vous souhaitez simplement rassembler vos collaborateurs et/ou vos partenaires pour un moment de partage ?
Que ce soit en journée ou en soirée, en intérieur ou en extérieur, nous vous proposons un panel d’activités varié pour des sessions allant d’1h à 3h.
Nous intervenons également sur des sessions d’environ une heure lors de la pause déjeuner, pour faire découvrir une activité à vos salariés et/ou les sensibiliser sur les avatanges à utiliser ce créneau pour se détendre et créer du lien avec leurs collègues.
Découvrez notre catalogue d’activités et notre formule tout inclus !
Incitez vos collaborateurs à utiliser au moins une fois par semaine leur pause du midi afin de pratiquer ensemble des activités, qu’elles soient sportives et/ou ludiques.
En plus d’être un moment de détente et de divertissement pour eux, ils pourront développer et renforcer leurs liens au travers des activités variées, en équipe.
Pour l’employeur, c’est un bon moyen pour nourrir son image de marque et fidéliser ses salariés.
Quelque soit la récurrence souhaitée (une fois par semaine, une fois toutes les deux semaines…), nous vous accompagnons dans cette excellente initiative, de la gestion des présences en amont à l’animation avec le matériel le jour J.
N’hésitez plus, et démarquez-vous de vos concurrents en offrant à vos salariés ce service de qualité.
Organisez un passionnant challenge entre vos services ou entre plusieurs entreprises proches géographiquement sur plusieurs jours.
Booster l’appartenance et la fidélité de vos collaborateurs en leur proposant une série de défis entre eux (service contre service), ou contre d’autres entreprises. Vous serez très surpris par l’engouement et la motivation que cela génère.
Que l’évènement se déroule sur quelques jours ou plusieurs semaines, l’idée est de proposer des défis sur le créneau du midi, dans des lieux proches. Le dernier jours est généralement un moment festif où tout le monde se regroupe, avec annonce des vainqueurs et remise des récompenses.
Alors que ce soit à l’image de Centr’Alp (Jeux de Centr’Alp) ou d’inovallée (ino’challenge) dont nous sommes partenaires, organisez vous aussi vos jeux annuels !
Pourquoi faire du Team Building ?
Le Team Building est un processus conçu pour renforcer les liens entre les membres d’une entreprise en favorisant la coopération, la communication et la confiance mutuelle. Cela peut prendre différentes formes, telles que les jeux, les ateliers, les sorties en groupe…
L’objectif principal est de créer un environnement de travail positif, de renforcer l’esprit d’équipe et d’améliorer la collaboration entre les salariés.
Dans le contexte actuel, marqué par plus de distanciation sociale suite à la crise du covid et la démocratisation du télétravail, la mise en place de mesures sociales est un enjeu très important pour les employeurs. On constate en effet de plus en plus de difficultés à communiquer, un équilibre fragile entre vie perso et vie pro, moins de moments de convivialités, un effondrement de l’identité collective… le tout dans un marché du travail extrêmement exigeant, créant des difficultés à l’embauche de nouveaux salariés et à la fidélisation des anciens.
Mettre en place des actions sociales régulières notamment par le Team Building est donc une réponse idéale pour instaurer un environnement sain, dynamique et pérenne.
Pourquoi le sport et les loisirs ?
En plus d’être des domaines passionnants et riches en activités, le sport et les loisirs vont agir très positivement sur les participants, en stimulant leur intérêt et leur enthousiasme. Ils contribuent directement à l’amélioration de la santé physique et mentale : on se dépense, on réduit le stress, on travaille l’intellect… le tout en favorisant la cohésion d’équipe par le biais d’épreuves collectives.
Pourquoi instaurer un climat de compétition ?
La mise en compétition, si elle est faite de façon saine, est un stimulant incroyable pour la plupart d’entre nous. Elle va notamment accroître la motivation, et pousser les participants à produire le maximum d’efforts pour se dépasser. Et c’est encore plus marqué dans un contexte collectif, où l’on veut montrer de quoi on est capable et ne pas décevoir les partenaires. C’est toute l’équipe qui est alors tirée vers le haut, et il est un très bon sentiment que d’avoir tout donné, ensemble, pour contribuer à un succès collectif.
Pourquoi faire appel à un prestataire externe à l’entreprise ?
Un animateur externe va adopter une posture neutre et indépendante vis à vis de la hiérarchie de l’entreprise. Son rôle va être de captiver, coacher, encourager, motiver… le tout avec dynamisme et bienveillance, dans un climat sain et jovial. Par ailleurs, les entreprises ne disposent pas forcément des compétences et des ressources en interne pour gérer ce type d’évènement, demandant beaucoup de temps, d’énergie et de stress.
Créons ensemble ce fabuleux moment !